Söz ruhunun mənası, əsasən, müəyyən məqsəd və vəzifələrə görə fəaliyyət və fəaliyyət üçün susuzluğa çevrilən xüsusi bir həyəcan dövlətini ifadə edən, Yunan köklərindən gəlir.
Həyəcanının mənası nədir və ilk olaraq bu nə deməkdir?
Bu gün coşğuyla, coşğuyla və coşğuyla eş anlamlıysa, antik dövrdə "coşğu" anlayışı bir az fərqli idi. Bir ibadət sahibi olan bir insanın dövlətini təsvir etmək istədikləri halda bu ifadə istifadə edildi. Bir nümunə olaraq, Bacçantların coşğusunu geri ala bilərik. Ancaq antik qədim dövrdən müasir dövrlərə qədər bu söz daha çox insanın gözəl bir şeyə reaksiya göstərməsi kimi istifadə olunurdu.
Həyəcan və coşğu olduqda?
Belə bir dövlətin ortaya çıxması fərziyyə dairəsi olduğuna inanır. Bunlar arasında aşağıdakı variantları sıralaya bilərsiniz:
- Insan öz məqsədinə nail olmağın mümkün yolunu tapır və bu, hərəkət üçün susuzluq yaradır.
- Bir şəxs bir qədər təşviq və ya bu azad vaxtdan istifadə edərək böyük bir işlə idarə etmək üçün qısa müddətdə çalışır.
- Bir insan yeni bilik və bacarıqlar alır və onları praktikada tez öyrənməyə çalışır.
- İnsan yeni mədəni prioritetləri inkişaf etdirdi və real və əlçatan olan yeni hədəflər qoydu.
Bu seçimlərdən hər biri insana həvəslə, daha sürətlə, xoşbəxt və adi haldan daha həvəsli işləməyə imkan verir. Bir insanın həvəslə çəkdiyi fəaliyyətlər, ümumiyyətlə, ruhda dərindir və ya onun daxili məqsədlərinə cavab verir.
Çılpaq həvəs nədir?
Bir şəxs öz işi ilə bağlı olduqca həvəsli və gecə-gündüz işləməyə hazırdırsa və onun təşviqi tamamilə azdırsa və ya olmasa, çılpaq bir coşğuyla işləyir. Bu vəziyyətdə bir insanın səylərini mükafat üçün deyil, maddi özü uğruna, yəqin ki, onun üçün böyük bir şəxsi rəğbətlə qoyduğunu başa düşmək lazımdır.
Bəzən həvəs və nikbinlik bir- birinə bağlıdır: bir adam çox işləyir, çünki o, gec-tez anlayacaq və təbliğ ediləcək, ya da əmək haqqının artması təklif olunur. Ancaq "meraklısı" sözünün birbaşa mənasına əsasən bu imkansızdır, çünki hətta gizli bir eqoist məqsədi nəzərdə tutmur.
İşdə coşqunun adətən qarşılandığına baxmayaraq, deyim "çılpaq həyəcan" öz işini dəyərləndirməyən bir şəxsə qarşı bir qədər istehza edir.
Işçilər arasında həvəs inkişaf etdirmək üçün necə?
Bir qayda olaraq, şirkətin işçiləri həvəslə işləmək üçün müalicə etmək üçün yaxşı motivasiya etməlidirlər və həmişə maddi mənfəət demək deyil. Bir qayda olaraq, insanlar müxtəlif yarışlarda iştirak edirlər, hətta mükafat çox qiymətli olmadıqda - komanda ruhu və qələbə özü artıq yaxşı motivatorlar kimi xidmət edir.
Bununla belə, pul mükafatı kimi, bu cür coşqun bir stimulator həmişə vacib olacaqdır.
Bir patriot kimdir?
Məşqçi əmək haqqını artırmaq üçün xüsusilə səylə işləyən hər cür insandır. Bu, öz daxili məqsədlərindən, ideallarından və davranışlarından bir neçəsini fəaliyyətindən birbaşa faydalanmadan hərəkət edir.
Beləliklə, şirkətin əməkdaşları müxtəlif mükafatlara görə motivasiyaya məruz qaldıqları halda, onlar meraklılara çevrilməyəcəklər. Lakin əmək haqqı ödəmirsinizsə və insanlar hələ də işləyəcəklərsə - bu halda "sevgilisi" sözü "çılpaq həyəcanla işləyir" konsepsiyası kimi yaxşıdır.