Beyin fırtınası üsulu, iki alt qrupa bölünən ixtisaslı mütəxəssislər qrupunun seçimidir. Birincisi fikir yaradır, ikincisi isə onları təhlil edir. Çox sayda səs alan fikir doğru hesab olunur.
Beyin fırtınası konsepsiyası
Beyin hücumu Alex Osborne tərəfindən icad edilmişdir. O, sonrakı tənqidlərdən ötrü insanların qeyri-adi həll yollarını ifadə etməkdən qorxduqlarına inanırdı. Buna görə yeni fikirləri tənqid etmək üçün beyin fırtınasına icazə verilmir. Belə təlimlər kollektiv yeni həllərin axtarışı məqsədilə həyata keçirilir. 20-40 dəqiqə ərzində qrup çox sayda yeni fikir və təklif almağa vaxt tapır. İştirakçılar xeyirxahlıq və dostluq mühitində fikir yaratmalıdırlar. Yalnız bu şəkildə həqiqətən yaxşı nəticə əldə edə bilərsiniz. Təlimatçı çevik idarəetmə planına malikdir və prosesi izləyir. Bu da iştirakçıların artan emosional səviyyəsinin ortaya çıxmasını stimullaşdırır. Fikir yaratmaq prosesində qrup fantastik fikirlərin təhlili üzrə real texniki təkliflər hazırlamaq üçün qeydləri yazmalıdır.
Beyin fırtınalarının növləri
1. Doğru beyin fırtınası . Bir yaradıcı qrupa müxtəlif vəzifələr verilə bilər, amma nəticədə iştirakçılar həlli əldə etməlidir və ya onun həyata keçirilməsinə mane olan səbəbləri müəyyənləşdirməlidirlər. Beyin fırtınası vəzifəsi xülasədir. Hər hansı problemli vəziyyət ola bilər. İştirakçıların optimal sayı 5-12 nəfər olmalıdır. Təklif olunan fikirlər müzakirə edilir, bundan sonra qərar verilir.
2. Geri mindstorming . Bu tip hücum yeni fikirlərin təklif olunmadığı üçün fərqlidir. Yalnız mövcud olanlar müzakirə olunur və tənqid olunur. qrup mövcud fikirlərdə qüsurların aradan qaldırılmasına çalışır. Müzakirə zamanı iştirakçılar sualları cavablandırmalıdırlar:
- nə yaxşılaşdırılması lazımdır;
- Dezavantajları nədir;
- nəticədə nələr olacaq;
- diqqətinizə nə lazımdır.
3. Cüt beyin fırtınası . Birincisi, birbaşa hücum baş verir. Sonra bir fasilə var. Bir neçə saat və ya gün ola bilər. Bundan sonra yekun qərar qəbul etmək üçün birbaşa beyin fırtınası təkrarlanır. Qrupda 20-60 nəfər var. Onlar əvvəlcədən dəvət almışlar. Sessiyada ən az 5-6 saat davam edir. Tapşırıqlar rahat bir mühitdə müzakirə olunur.
4. Fikir konfransının metodu . Tədbir iştirakçıları iki və ya üç gün dəvət olunurlar. Onlar fasiləsiz olaraq şüurlu və tez bir zamanda həll edirlər. Bu üsul tez-tez digər ölkələrdən qalan iştirakçıları toplamaq üçün bir ölkədə həyata keçirilir.
5. Fərdi beyin fırtınası metodu . Bir iştirakçı alternativ olaraq ideyalar istehsalçısı və tənqidçi rolunu oynaya bilər. Beyin fırtınasının digər növlərində iştirakçılar iki qrupa bölünür. Ən yaxşı nəticələr hücumun müxtəlif üsullarını dəyişməklə əldə edilir.
6. Kölgə hücum üsulu . İştirakçılar fikirlərini kağız üzərində yazırlar. Sonra tənqid olunur və qiymətləndirirlər.
İndi beyin fırtınası necə olduğunu bilirsiniz. Bu barədə ilk dəfə eşitdiyiniz bir sualınız ola bilər: "Beyin hücumu kim və istifadə edildikdə?". Belə ki, bu metod tanınmış iş adamları, menecerlər və müəlliflər, məsələn, Stiv Jobs, Gene Ron, Robert Kern və digərləri tərəfindən istifadə olunmuşdur.