Necə bir orqan olmaq?

Bir komanda və ya bir çox uşaqla maraqlanan bir nüfuzun necə olacağı sualına, hər kəsə hörmət etmək istəyirəm. Yalnızca burada nail olmaq üçün ilk baxışdan göründüyü qədər sadə deyil. Doğrudur, bəzi insanlar öz sözlərini qanunauyğun şəkildə çox səy göstərməzlər, amma bu, təhsilə aiddir, bir şəxs sadəcə fərqli davrana bilməz. Və hər kəs istədiklərinə nail olmaq üçün çox çalışacaqlar.

Bir uşağa necə səlahiyyət veriləcək?

Bir çox valideynlər, uşaq sözündən heç bir şey anlamadığı üçün təəccüblənirlər. Əslində hər şey sadədir - ailənin kiçik üzvü sadəcə inanmır və ağsaqqallara hörmət etmir . Bunun üçün valideynlər günahlandırırlar. Əsas səhvlər davranışdakı aşağıdakı anlardır.

1. Çox vaxt valideynlər psixoloji və fiziki təzyiq üsullarından istifadə edirlər. Bu yanaşma ilə valideynlərə hörmət etməyin əvəzinə uşağın qorxu və nifrətindən yararlanırlar.
2. Valideynlər, valideynlərdən birinin uşaqlarını vermədikləri və özlərinə addım-addım göstərməyin necə "düzgün" olduğunu çox vaxt etiqad və mənəvi cəhətdən necə istifadə etdiyini də tez-tez görmək mümkündür. Nəticədə qıcıqlanma və istənməyən nəticələrə gətirib çıxarsa belə əksinə hərəkət etmək arzusu var.
3. Ən tənbəl və qısamüddətli valideynlər "Mən yaşlıyam - hörmət etmək lazımdır" prinsipini istifadə edərək, heç bir səy göstərməyəcəklər. Bu yol da uğursuzluğa məhkumdur, kimsənin hörmətinə heç kim hörmət etməyəcək, ancaq bir insanın belə bir münasibətə sahib olmağının səbəbini anlayır.

Ancaq bu davranış üslublarından qaçınılsa belə, uşağın həmişə valideynin səlahiyyətini tanımamışdır. Ümumiyyətlə bunun səbəbləri var

• səmimiyyət, valideynlərin riyakarlığı və həddindən artıq yumşaqlıqdır. Hörmət qazanmaq üçün resept sadədir:
• Sözünüzə əməl edin, əks halda itaətsiz vədlər verməyi öyrənəcək;
• Bəzi şeylərin edilməməsi üçün uşaqa izah edər və bunu özünüz etmirsiniz. "Siqaret çəkə bilməzsiniz, amma mən böyüklərdəm və bunu edə bilərəm" - hakimiyyətin belə hərəkətləri sizə əlavə olunmayacaq;
• "Şou üçün" bir şey etmirsiniz, "uşaqlar yalana çox həssasdır;
• Uşaqdan mükəmməl davranış tələb etmə, özünüz səhvən;
• ən əsası - uşağınızın şəxsiyyətinə hörmət edin, öz fikrinə haqqını tanıyın, onun zövqlərini anlaya bilmədiyiniz üçün yalnız dəhşətli olduğunu söyləməyin.

Bir komandada necə bir mövqedə olmaq olar?

Yeni bir işə gəlincə, hər kəs özünü düşünərək özünü tutdu: "Mən bir mövqe olmaq istəyirəm ki, mənim fikrimə qulaq asmalı və onu qaçırmayın".

Birinci və ən vacib qayda, yeni bir şirkətdə və ya dostları arasında necə bir mövqe olmağı çox sadədir - öyrənmək doğru ünsiyyət, danışdığınız hər kəsə münasibətdə müalicə et və şəxsin təhqirinə girmədən fikirlərinizi ifadə edin. Yaxşı bir kömək, hadisələri yumor hissi ilə müalicə etmək bacarığı ola bilər. Əlbəttə ki, söz verdiyiniz sözlər və əməllərinizə görə məsuliyyət daşıyırsınızsa, "sözünün ustasıdır - vermək istədi, geri çəkmək istədi". Bütün bu qaydaları asanlaşdırmaq üçün, yalnız maraqlandığınız şirkətdə hörmət edin, ruhla yaxınlaşın, çünki tamamilə xoşagəlməz bir qrupda, "sevgilinizin" rolunu oynayaraq tez-tez yorulacaqsınız və heç bir sevinc gətirməyəcəksiniz.