Bizim vaxtımızda, uşaqları olan tək qadınlar əvvəlki kimi bu cür xəyanətlərə səbəb olmur. Təəssüf ki, aşağı ailələr olduqca yaygındır. Uşaqlarını tək-tək öyrədən qadınlar üçün bir sıra müxtəlif faydalar nəzərdə tutulur. Bunu daha ətraflı nəzərdən keçirək və bir ananın nə qədər aldığını öyrənək.
Qanuna görə, tək ana bir uşaq doğuran və ya nikahını pozan evli olmayan bir qadın hesab edilə bilər. Bir dul yalnız bir ana hesab edilmir, çünki bu halda "bir ailə üzvü itkisi ilə əlaqədar" xüsusi təyinatlılıq təyin edilir.
Tək analarınızın faydaları nədir?
- Rusiya qanunvericiliyinə görə, qeyri-işləyən analar üçün 16 yaşından kiçik uşaqlar üçün aylıq 58 min nüsxə nəzərdə tutulur. Bir ana işləyənlər üçün, orta aylıq əmək haqqının 40% -ni təşkil edir.
- Tək bir ana kimi fayda və müavinətlər haqqında məlumat əldə etmək istəyirsinizsə, yaşayış yerinizdəki sosial müdafiə orqanlarına müraciət edə bilərsiniz. Dövlət vəzifəliləri, mövcud olan bütün ödənişlər barədə sizə məlumat vermək məcburiyyətindədirlər.
- Ukrayna qanunvericiliyinə görə, dövlət 18 yaşına çatana qədər uşağı təmin edir. Tam zamanlı şəkildə təhsil alırsa - 23 ilədək. Ödənişin miqdarı uşağın yaşayış minimumunun yarısı ilə ailənin orta aylıq gəliri arasında son altı ayda, lakin uşağın yaşayış minimumunun 30% -dən az olmaması arasındakı fərqdir.
- Rusiya qanununa əsasən, tək bir ana yaşayış minimumundan aşağı gəlirsə, 15 yaşadək, daha yüksəksə - 5 yaşa qədər, aylıq 15 aylıq forma ilə üç ilədək uşaqlar üçün ödəniş verilir.
- İlk uşaq doğum zamanı tək analara ödənişlər 1000 yaş, ikinci doğumda isə 1600 ye, üçüncü və sonrakı - 2300 ye doğulanda
- Ukraynaya gəldikdə isə, ilk doğulan ana üçün 3500, ikinci uşaq üçün 7000, üçüncü və hər birinin üçün isə 14 000 nəfərə çatmalıdır.
- Tek anaların uşaqları gündə iki dəfə məktəblərdə və uşaq bağçalarında pulsuz yeməkdədirlər. Tək bir ana üçün uşaq dairələrində və incəsənət məktəblərində uşaqlarını ziyarət etmək üçün müəyyən faydalar da mövcuddur. Bundan əlavə, məktəbəqədər təhsil müəssisələri, ilk növbədə, işləyən anaların uşaqlarını qəbul edirlər. Eyni zamanda, məzmun üçün ödəniş yarıdan azaldılır.
- Əmək Məcəlləsinə əsasən, tək moms kadrların azaldılması və işdən çıxarılması ilə bağlı deyil. Müəssisə ləğv edildikdə, tək bir anaya məcburi məşğulluq şəklində müəyyən zəmanət verilir. Ayrıca, tək analara illik əlavə istirahət hüququ verilir.
- Tək analara köçürmə zamanı əmək müqaviləsi bağlamaq və doğum ilə bağlı ödənişləri azaltmaq qadağandır.
- Əgər uşağın əlilliyi varsa, anaya ayda 4 əlavə gün verilir.
- Tək analar üçün dövlət vergisi azalır və ilk növbədə mənzil təmin olunur.
- Bir ana evlənsə, o, hələ də bir aylıq uşaq fayda ala bilər, amma ər övlad götürsə, bu fayda itəcək.
Biz tək bir ananın əsas hüquqlarını qeyd etdik, lakin daha dəqiq və ətraflı məlumat üçün xüsusi orqanlarla əlaqə saxlamaq və ya müvafiq kodlarla özünüzü məlumatlandırmanızı məsləhət görürük. Tək bir anaya əsas yardım dövlət yardımı şəklində verilir. Bir ana pensiya almaq üçün müraciət etməlisiniz, uşağın yaşayış yeri haqqında şəhadətnamə, qənaət və iş dəftəri, doğum şəhadətnaməsi və pasport.