Sürətlə dəyişən müasir dünyanın cinsi bərabərliyi heç kimin məzlum olmadığı bir cəmiyyətdə əlaqələrin inkişafında yeni bir meyldir. Avropa ölkələri bunu iqtisadiyyat, müxtəlif sənayelərin inkişafı və ümumiyyətlə bir insanın xoşbəxtliyi üçün bir nemət olaraq görürlər. Digər dövlətlər gender bərabərliyini qurulan ənənələrin çökməsi üçün təhlükə olaraq görürlər.
Gender bərabərliyi nədir?
Gender bərabərliyi nə deməkdir? Bu, inkişaf etmiş ölkələrin konsepsiyasıdır ki, kişilərin və ya qadınların eyni sosial hüquqlara və imkanlara malik olduğu bir ideologiyanı yerləşdirir. Bu sosial fenomanın bir neçə oxşar adları var:
- cinslərin bərabərliyi;
- cinsi bərabərlik;
- gender bərabərliyi;
- gender bərabərliyi.
Gender bərabərliyinin əsas meyarları
Gender bərabərliyi mümkündürmü? Bəzi ölkələr (Danimarka, İsveç, Finlandiya) artıq bu suala cavab vermiş və fenomenin öyrənilməsinə əsaslanaraq gender bərabərliyi ilə bağlı aşağıdakı meyarlara əsaslanmalıdır:
- ölkənin siyasi və iqtisadi həyatında qadınların iştirakı;
- hər iki cins üçün bərabər ödəmə;
- ailədə doğulmuş uşağa qayğı göstərmək üçün kişilərə buraxmaq;
- iş yerində ayrı-seçkiliyin olmaması, karyera nərdivanının təşviqi, hər hansı bir peşənin əldə edilməsi;
- İstəyirsə cinsi dəyişiklik.
Gender bərabərliyi problemləri
Gender bərabərliyi mif və ya reallıqdırmı? Bir çox ölkənin sakinləri bu sualı soruşurlar. Bütün dövlətlər gender bərabərliyini təmin etmək üçün proqramları tam şəkildə tətbiq etmir və bu bir çox amillərə və zehniyyətə bağlıdır. Ənənəvi ailə həyat tərzi olan ölkələr cinsiyyət bərabərliyində qədim ənənələrin məhv olduğunu görürlər. Müsəlman dünyası gender bərabərliyini mənfi istiqamətdə qəbul edir.
Gender bərabərliyinin beynəlxalq standartları
BMT-nin Beynəlxalq Təşkilatı 1952 və 1967-ci il tarixli Konvensiyalarda cinsi bərabərlik hüququnu müəyyən edir. 1997-ci ildə Avropa Birliyi gender bərabərliyi üçün standartlar hazırladı:
- iş yerində kişi və qadınlara bərabər müalicə;
- hamiləlik, yaxınlarda verilən doğum və laktasiya iş yerlərində təhlükəsiz qalma;
- işə bərabər ödəniş;
- ayrı-seçkilik edən liderlərə qarşı sanksiyaların tətbiqi.
Müasir dünyada gender bərabərliyi
Gender bərabərliyi Qanunu Nordic ölkələrində (Skandinaviya modeli) mövcuddur. Hökumətdə qadınların nümayəndəliyinin əhəmiyyəti də Hollandiya, İrlandiya, Almaniya kimi ölkələrdə verilir. Kanadada xüsusi səlahiyyətli dövlət orqanları var: Qadın İşləri Nazirliyi, Kanada Beynəlxalq İnkişaf Agentliyinin Gender bərabərliyi bölməsi. ABŞ 1963 - 1964-cü illərdə. bərabər ödəmə və ayrı-seçkiliyin qadağan edilməsi haqqında qanun qəbul edir.
Feminizm və gender bərabərliyi
Müasir cəmiyyətdəki cinsi bərabərlik, feminizm kimi, qadınlar 19-cu əsrdə bir qadın hüququ hərəkatı şəklində özlərini bəyan etmişdi. - bu səs hüququ üçün feminist hərəkatın ilk dalğası idi, sonra 1960-cı ildən - kişilərlə sosial bərabərlik üçün ikinci dalğa idi. Feminizmin, yeni yaşın müasir istiqaməti gender bərabərliyi və bərabərlik kimi bir insan və bir qadının bərabər bərabər olduğu ifadə edilərkən, qadın isə onun qadınlıq özünü - qadınlıq və kişi - kişilikdir.
Yeni dövr feminizmi, nə kişi, nə də qadının cinsiyyət xüsusiyyətləri haqqında utancaq olmadığı və istəklərinizə uyğun olaraq sərbəst buraxılması, cinsiyyətin bioloji seks ilə uyğun gəlməməsi və bir insanın özünə baxdığına bağlı olması ilə bəhs edilir. Digər feminist tendensiyalar da gender bərabərliyini irqi, etnik mənsubiyyəti, insan dərisinin rəngindən asılı olmayaraq bərabərliklə bərabər şəkildə dəstəkləyir.
İş dünyasında gender bərabərliyi
Gender bərabərliyi prinsipi həm kişilərə, həm də qadınlara dövlət və ya özəl qurumdakı vəzifələrə eyni hüquqlar aiddir. Burada əhəmiyyətli bir nöqtə, qadının eyni sahədə çalışan bir adamdan daha az əmək haqqı alması ehtimalı. Əslində, müxtəlif ölkələrin əmək bazarında gender bərabərliyi inkişafın müxtəlif mərhələlərindədir. AB ölkələrində gender bərabərliyi baş verir. MDB ölkələri arasında Belarus, Rusiya gender bərabərliyinin təmin edilməyən ənənəvi patriarxal yola malik bir ölkədir.
Ailənin gender bərabərliyi
Cinsiyyət bərabərliyi ailəni məhv edir, Moskva pastoru, Archpriest Aleksandr Kuzin deyir ki, Allahın qanununa güvənir. Ailə institutu mühafizəkar və dəyişməz qalmalıdır və azadlıq ənənəvi ailəni məhv edir. Atanın və ananın rolu bərabərləşdirilməsinin təsirini araşdırmaq üçün müstəqil geniş miqyaslı bir İsveç tədqiqatı uşaqlarda davamlı ruhi xəstəliklərə səbəb ola bilər. Bu və ya digər sapmalar ənənəvi ailədə uşaqların 23% -də, uşaqların 28% -i ultra ənənəvi ailələrdə yaşayır, 42% -i cinsi bərabər ailələrdən olan uşaqlardır.
Gender bərabərliyi reytinqi
Hər il, Dünya İqtisadi Forumu, müxtəlif ölkələr üçün 4 meyarın öyrənilməsinə əsaslanan bir hesabat təqdim edir (Qlobal Cins Gap Hesabatı):
- qadınların iqtisadiyyatda iştirakı və onunla əlaqəli imkanlar;
- təhsil;
- doğulmuş uşaqların cinslərinin nisbəti;
- qadınların siyasi sahədə iştirak etməsi.
Verilən məlumatlar təhlil edilir və gender bərabərliyi üzrə ölkələrin reytinqi hazırlanır. Bu gün 144 ölkənin tədqiqatında qəbul edilən bu reytinq belədir:
- İslandiya;
- Norveç;
- Finlandiya;
- Ruanda;
- İsveç;
- Sloveniya;
- Nikaraqua;
- İrlandiya;
- Yeni Zelandiya;
- Filippin.
10-üstə daxil olmayan qalan ölkələr aşağıdakı kimi paylanmışdılar:
- Belarus Respublikası - 26-cı yer;
- Qazaxıstan - 51;
- Ukrayna - 61;
- Rusiya - 71;
- Qırğızıstan - 81;
- Gürcüstan - 94;
- Ermənistan - 97;
- Tacikistan - 98.
Rusiyada gender bərabərliyi
Rusiyada son dövrlərdən əvvəl bir qadın mövqeyi tarixi mənbələrdən, 1649-cu il Cathedral Məcəlləsindən, əgər bir qadın ərini öldürmüşsə, onun həyatını diri-diri torpağa basdırsa və həyat yoldaşını öldürən ər yalnız kilsə tövbəsinə məruz qalmışdı. Kəpənək hüququ əsasən kişilərdə idi. Rusiya imperiyası dövründə qanunlar əsasən kişiləri qorumağa davam etdi və 1917-ci ilə qədər ruslar mühüm dövlət işlərində iştirakdan məhrum edildi. 1917-ci il oktyabr inqilabı Bolşevikləri gücə gətirib cinslər arasındakı əlaqələri düzəldirdi.
1918-ci ilin sentyabrında qanunvericilik hakimiyyəti ailə sahəsində və istehsalatda kişilərlə qadınları düzəldirdi. 1980-ci ildə Rusiya Federasiyası Qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması haqqında BMT Konvensiyasını ratifikasiya etdi, lakin Rusiyada gender bərabərliyi haqqında qanun qəbul olunmayıb, dövlət aparatı Konstitusiyaya müraciət edib, artıq 19.2-ci maddə olan cinsi asılı olmayaraq, hər bir vətəndaş dövlət tərəfindən qorunan bərabər hüquq və azadlıqlara malikdir.
Avropada gender bərabərliyi
Avropada gender bərabərliyi bu gün vətəndaşların sosial rifahının əsasını təşkil edir. Norveç, Finlandiya və İsveç, Danimarka, İslandiya kimi ölkələrdə gender bərabərliyi siyasəti uğurla davam edir. Gender bərabərliyi siyasətinin inkişafına yardım edən amillər:
- İnsan rifahının cinsindən asılı olmayan bir dövlətin yaradılmasına demokratik və sosial diqqət. Sosial hüquqlar gender bərabərliyini qorumaq üçün nəzərdə tutulmuşdur.
- Hər hansı bir peşə təhsili və qadınlar üçün iş yerlərinin mövcudluğu. İslandiyada qadınların ən çox məşğulluğu (qadın əhalinin 72% -dən çoxu) və Danimarka (təxminən 80%). Qadınların çoxu dövlət iqtisadiyyatında, kişilərdə isə şəxsi mövqelərdədirlər. Danimarkada, 1976-cı ildən etibarən, kişilər və qadınlar üçün bərabər ödəniş haqqında qanun qəbul edilmişdir. İsveçdə, 1974-cü ildən etibarən, 40% -i qadınlar üçün qorunan bir kvota qaydası var.
- Qadınların hakimiyyəti maşınlarında təmsil edilməsi. Norveçlilərin fikrincə, ölkənin rifahı qadınların idarə olunmasına cəlb olunmasına, həmçinin qadınların 40% -dən çoxu ictimai vəzifə tutan İsveç və Finlandiya daxilindədir.
- Ayrımcılığa qarşı qanunların inkişaf etdirilməsi. 90-cı illərin ilk yarısında Şimali Avropanın ilk beş ölkəsində. həyatın bütün sahələrində gender bərabərliyi haqqında qanunlar təsdiqlənmişdir ki, bu da kişilərə və qadınlara qarşı birbaşa və dolayı ayrı-seçkiliyin qadağan edilməsidir.
- Cinslərin bərabərliyinin təmin edilməsi üçün müəyyən mexanizmlərin yaradılması (sosial təşkilatlar, bərabərlik bölmələri). Xüsusi ekspertlər gender bərabərliyi siyasətinin təbliğinə nəzarət edirlər.
- Qadın hərəkatına dəstək. 1961-ci ildə İsveç Xalq Partiyasının üzvü, qadınların şərti azadlığı müzakirə olundu və bərabərliyə nail olmaq üçün proqramın tədricən həyata keçirildiyi, ərlər tərəfindən zorakılığa məruz qalan qadınlar üçün mərkəzlər açıldı, mərkəzlər dövlətdən maliyyə dəstəyi aldılar. Şimali Avropa ölkələrində bərabərlik üçün qadın hərəkəti paralel olaraq inkişaf etməyə başlayır.
Gender bərabərliyi günü
Gender bərabərliyi günü - 8 Mart tarixində tanınmış beynəlxalq qadın bayramı günü, kişilərlə bərabər eyni əmək haqqı əldə etmək, hər hansı bir peşə əldə etmək və qəbul etmək, yüksək vəzifələr tutmaq üçün Avropa ölkələrində qadınlara bərabər hüquq günü sayılır. Bu prosesin başlanğıcı 1857-ci ildə tekstil işçilərinin tətili ilə qoyulmuşdur. Kişi gender bərabərliyinin analogiyası 19 noyabr tarixində BMT tərəfindən qurulan və 60 ölkədə qeyd olunan beynəlxalq insan bayramı sayılır.