Bir uşağın doğulması mühüm bir an olur, çünki ailənin yeni bir üzvü şübhəsiz ki, özünə çox diqqət tələb edir. Bu məqsədlə qanun uşaq üçün qayğıkeşlik etmək imkanını təmin edir, bir qayda olaraq, iş və enerjiyə sadəcə qalmır.
Tətil üçün necə müraciət etməli?
Uşağın üç yaşına çatmasından sonra qocalar üçün buraxılış təmin edilir. Bütün dövr üçün işçi iş yerini saxlayır və ümumi xidmət müddətində və ixtisasda sayılır. Dərhal anası və ya atası tərəfindən deyil, hətta nənə, baba və ya digər qəyyum kimi istifadə edilə biləcəyini göstərmək lazımdır. Yəni yeni doğulmuş ilə doğrudan məşğul olan və ona qayğı göstərən hər hansı bir qohum.
Mükafatların hazırlanması üçün hüquqi normalara əsasən aşağıdakı sənədlərə ehtiyacınız var:
- Pasport.
- Xüsusi formada başa çatan pul vəsaitlərinin müdafiəsi üçün müraciət.
- Körpənin əsas sənədi doğum haqqında şəhadətnamədir .
- Əgər işləməsə, əsərin əsli və bir iş dəftəri surətini təqdim etməlisiniz. İşəgötürən mərkəzinə qeydiyyatdan keçsəniz, hazırda işsizliyə görə heç bir ödəniş və ya maddi yardım olmadığı barədə bir sənəd lazım olacaq. Bir qayda olaraq, bu, təsdiq edilmiş forma sertifikatıdır.
- Əgər siz tələbə kateqoriyasına aidsəniz, tələbənin statusunu təsdiq edən təhsil yerindən sertifikat və ya digər sənəd lazım olacaq.
- Övladlığa götürənlər üçün zəruri sənəd qəbul və ya qəyyumluq haqqında qərar veriləcəkdir.
Xüsusi hallar
Xüsusi hallarda, məsələn, əkizlərə qayğı vermək üçün icazə verilməsinin xüsusiyyətlərinə aiddir və fayda əldə etmək üçün bir çox suallar var. Bu vəziyyətdə, ailənin müxtəlif üzvləri özlərinə qayğı, təhsil və müxtəlif uşaqlar üçün qayğı göstərdikdə seçim mümkündür. Maddi ödənişlər daxil olmaqla bir neçə qohumdur.
Bir sadə qaydanı xatırlamaq vacibdir - qanunvericilik hamiləlik və doğuş ilə bağlı əkizlərin və doğum icazələrinin bərpası üçün bərabər tətil nəzərdə tutmur. Buna görə, ödənişlər ailənin müxtəlif üzvləri tərəfindən qəbul edilə bilər. Buna baxmayaraq, müraciətdə göstərilən ehtiyacın olduğunu qeyd etmək lazımdır
Bir nənə tərəfindən aparılmış uşağa qayğı göstərmək üçün bu nüsxə nəvəsi üçün qulluq etmək üçün tərtib etmək üçün ərizə ilə yanaşı, valideynlərin hələ də bu məzuniyyətdən istifadə etmədiklərini və körpə üçün heç bir fayda və əlavə ödəniş almadığını təsdiqlədiklərini təsdiqləyin. Bu şəraitdə, qulluq haqqı faktiki vasiyə ödənilir. Bununla yanaşı, o, yalnız daha qısa iş günü şəraitində və ya alternativ olaraq evdə işləməyə icazə verilir.