Xəstəxananın analıq və doğuşu

Uşağın doğulduğu vaxt yaxınlaşdıqca, analıq fərmanının qeydiyyatı və ödənilməsi məsələsi gələcək anaya daha çox təcili olur. Bu halda əlillik hesabatı hər hansı bir xəstəlik üçün nəzərdə tutulmuş forma ilə verilir. Bununla yanaşı, onun verilməsi bəzi xüsusiyyətləri qeyd etmək lazımdır:

• Hamilə qadınlar üçün bir xəstəlik siyahısı heç bir həkim tərəfindən deyil, yalnız bir obstetrik-ginekoloq tərəfindən verilir (əgər varsa, o zaman ümumi praktikant və ya paramedic tərəfindən verilir);
• bu sənəd 28 həftə içində xəstəxanadan edildikdə, iki və ya daha çox fetus istisna olmaqla, otuz həftəlik gestasyonda verilir;
• Rusiyada xəstə bir məzuniyyət 140 gün müddətində (körpə doğulduqdan 70 gün əvvəl / sonra), iki və ya daha çox uşağın daşınması ilə, dövr 194 günə (körpə doğulduqdan sonra 84 gün əvvəl / 110 gün sonra) artır. Eyni zamanda, Ukraynada 126 günə (70 gün əvvəl / 56 gün sonra), əkizlərin doğulduğunda və ya doğuş çətinləşdikdə bu müddət 14 günə, 140 günə qədər artır.

Günlərin ümumi sayı bir qadın tərəfindən müxtəlif yollarla paylanacağını bilmək vacibdir. Məsələn, tez-tez gələcək analar tez-tez çatdırılmadan bir neçə gün qaldıqdan sonra və ən çox vaxt keçirirlər.

Bəzən, ilk növbədə, qadınlar bu cür bir sertifikat verməkdən imtina edərək, ən vacib günə qədər işləməyi qərara alırlar, lakin vaxt keçdikdən sonra qərarlarını dəyişirlər. Bu halda sənəd hələ də verilməlidir, yalnız izahat veriliş dövrü dövrünün tarixindən hesablanmayacaq, həm də "maraqlı vəziyyət" nin 30 və ya 28 həftəsindən ibarətdir. Gözlənilən ananın ikinci körpə gözlədiyi halda, ilk uşaq haqqında qayğı göstərmək üçün fərmana əsasən, ümumi qaydada xəstə siyahısına daxil olmaq üçün hamiləlik və doğum tətbiq yazmaq hüququ vardır.

Hamiləlik və doğuş yardımı edilməsi

Analıq məzuniyyətinə müraciət etmək üçün əlil şəxsin iş yerini düzgün şəkildə doldurmalısınız:

• iş qabiliyyətinin olmaması səbəbi barədə xəttdə "05" kodunu bu maddədə göstərilən əsasa uyğunlaşdırmaq lazımdır;
• ən azı "maraqlı vəziyyətdə" (yəni 12 həftəədək) tibbi qeydlər üçün qeydiyyatdan keçmək üçün müsbət / mənfi cavab göstərilir;
• işdən azad olunma xəttində birinci, həmçinin gələcək ananın icazəsinin son günlərinə daxil edilir;
• TİN ilə əlaqəli xətt dolu deyil;
• hamiləlik və doğuş üçün pul Sosial Sığorta Fondu tərəfindən köçürüldüyündən, fayda miqdarına uyğun olaraq "işəgötürənin hesabına" sütunu doldurulmur.

Hamiləlik və doğuş üçün kompensasiya

Hökumətdən qeyri-qanuni şəkildə formalaşdırmaq və daha sonra kompensasiya almaq üçün, işəgötürənə bir əlillik hesabatı verməlisiniz. Mütləq deyil, baxmayaraq ki, tövsiyə olunur ki, əlillik hesabatından olan tarixlərə uyğun olmalıdır ki, tarixləri açıq-aydın yazmaq.

Tazminat miqdarı, işləyən son iki il ərzində ananın orta qazancı haqqında məlumatlar əsasında hesablanır. Ödəniş tam orta mənfəətə bərabərdir. Bu halda yalnız iş günü nəzərə alınır və yalnız gəlir kimi təyin oluna bilən ödənişlər nəzərə alınır. İşə müvəqqəti sığortalanma müddətləri, eləcə də sığorta ödənişlərinin hesablanmadığı işdən çıxarılma müddəti nəzərə alınmır. Birinci fərmandan sonra ikinci fərman dərhal icra edildikdə, hesabat hesabat hesabat dövründə yeni məlumatlar olmadığı üçün qadın iki ildən üç ilədək olan məlumatlar əsasında aparılır.