Hər kəs bilir ki, insanın həyatı və işi müəyyən bir müddətdə davam edir. Əmək ən müxtəlif olan bir ictimai, faydalı fəaliyyətdir. Amma hər işdə iş demək olar ki, bütün həyatı qəbul etməməlidir. Buna görə iş saatları növləri yaradıldı.
Əmək hüququ və ya onun əsasında iş saatı təqvim vaxtının bir hissəsi kimi adlandırılır. Qaydaları yerinə yetirən əməkdaşı öz vəzifələrini təşkilatın və ya digər iş yerində yerinə yetirmək məcburiyyətindədir, iş qrafiki daxili qaydalar vardır.
İş vaxtının ölçülməsi nədir?
İşçilərin iş vaxtı, müddəti dövlət tərəfindən müəyyən edilir. Bu vaxt bu dövlətin nə qədər inkişaf etdiyinə bağlıdır. Onun iqtisadi və siyasi faktorları da əmək saatı növlərinə təsir göstərir.
İş saatı ölçülür - bir gün, bir növbədə və bir iş həftəsi.
İş saatları növləri kateqoriyalara bölünür:
- İşçilərin normal iş saatları həftədə 40 saatdan çox olmamalıdır. Normal müddət iş fəaliyyətinin ən yaygın növüdür. Zərərli müəssisələrdə işləyən işçilər həftədə 36 saatdan çox olmayan iş günüdürlər.
- Azaldılmış müddəti 18 yaşadək olan şəxslər üçün nəzərdə tutulub. Sənayedə təhsil alanlar üçün. Təhsil müəssisələrində müəllimlər və işçilər üçün 1 və 2 əlillik qrupuna malik olan əlilliyi olan şəxslər üçün, onların iş fəaliyyəti ilə məşğul olmasına icazə verən tibbi arayış. Kənd yerlərində çalışan qadınlar. Həmçinin gecə saatlarında işləyərkən vaxt növləri azalır.
- Part-time iş üçün müxtəlif variantlar yaradılır:
- işəgötürənlə müqavilə bağlayan və ödəniş edən insanlar çıxışa bağlıdır;
- hamilə qadınlar (istək əsasında);
- 14 yaşdan kiçik uşaqlar (16 yaşa qədər əlilliyi olan uşaq);
- xəstə insanlar üçün qayğı göstərən işçilər (ailələrinin üzvləri və ya müqavilə üzrə xəstə şəxslər üçün).
- Qısa iş günü qurulan bir işçinin iş vaxtının növləri onun əmək hüquqlarını məhdudlaşdırmır. O, bayram və həftə sonları verilir. İllik tam məzuniyyət və iş fəaliyyətinin azaldılması müddəti tam xidmət müddətinə daxil edilir.
İşçi keçid işəgötürən şöbəsi tərəfindən vahid iş rejimi ilə müəyyən edilir. İşçi vardiyalarının müddəti və dəyişməsi nəzərə alınır. İş yerindəki işçilərin uzun müddət tələb olunduğu müəssisələrdə, vardiya işləri üçün təşkil edilir. Bu əməliyyat rejimi üçün gündəlik iş saatları müddətini müşahidə etmək mümkün deyil. İdarəetmə ümumiləşdirir və təqdim edir. Təşkilatın digər bir idarəsi işçi üçün rahat bir vaxtda (iş gününün başlanğıcı və sonu) iş yerini tapmaq deməkdir. İşlənmiş saatlar mühasibat hesabat dövründə (həftə, iş günü, ay və s.) Qətidir.
İş günü necə ölçmək olar?
İş günü gündüz işləyən işçinin vaxtını təşkil edir, lakin bir saatlıq nahar üçün bir müddətdir. Nahar üçün qurulma
İşçi günündə işçi, iş yerində iş yerində qalmağı və kollektiv və ya əmək müqaviləsinə uyğun olaraq vəzifələrini yerinə yetirmək məcburiyyətindədir.
İş həftəsi ümumiyyətlə beş gün və iki gündür - ən çox yayılmış növdür. Gündəlik beş günlük iş həftəsinin müddəti növbə və ya əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.