İşə getmək üçün harada?

Ukraynada və Rusiyada minlərlə adam hər gün öz problemlərini 1 nömrəli "İşə getmək üçün" başlığı altında həll etməyə çalışırlar. Vəziyyət tərəfdən baxarsanız vəziyyət daha da çarəsiz görünür: heç bir iş təcrübəsi yox, hər yerdə tələb olunur. Qəribə, amma bir yerdə insanlar onu alırlar? Bu sual nə qədər gülməli olursa olsun, həyatdakı həqiqətin bir hissəsi var.

Bir çox ölkələrdə, tələbələr təcrübə keçmədən, ilk növbədə, universitetlərin ilk kurslarında iştirak edirlər. Və universitetin sonunda artıq və ya daha çox, ancaq onlar işləməyinizi bilirlər, özünüzü təmin edirsiniz və nə zaman işin dəyərini itirməyə dəyər deyilsiniz. Yaxşı işlədiyi yerləri bilirlər, ehtiyaclarını və istəklərini, əmək haqqlarını təmin etmək üçün əldə edirlər. Slavyan ölkələrdə ilk növbədə, ali təhsil diplomu almaq, daha sonra iş axtarmaq üçün qəbul edilir.

Təhsil olmadan işə harada qayıda bilərəm?

Bütün namizədlər yüksək təhsil diplomuna malik deyillər. Buna baxmayaraq, onlar sənətkarların sənətkarlarıdırlar, onlar səmərəli işləyir, yaxşı maaş alırlar. Əgər peşinizdə inkişaf etmək arzusunuz varsa, vəzifənizə aşiq olsanız, onda təhsil almadığınız və ya olmasa da, sevdiyiniz biznesdə həyata keçirmək üçün bütün şansınız var. Əvvəla, bu vacib boşluqları qəbul etmə, burada məsuliyyət daşıyarkən işə getməyin müxtəlif vəzifələrə görə bu vəzifədə yerinə yetirilən vəzifələr sizin üçün xoşagəlməzdir. Başlanğıcınızı başlayın, məqsədi müəyyənləşdirmək, işləmək istədiyin yeri və hansı ixtisas üçün lazım olduğundan başlaya bilərsiniz.

Ticarət və xidmət sahəsi (təşəbbüskar, sahibə, barmen, garson və s.). Buradakı təhsil əsas şey deyil, amma ilk növbədə sizin görünüşünüz, gözəl danışmaq və vəzifələrini yerinə yetirmək üçün məsuliyyətlə qiymətləndirmək qabiliyyətlidir.
İnternet mənfəət (freelancer, site meneceri, mətn yazaraq).
Buradakı tez baskı bacarığınız, mətnlərin səlahiyyətli yığılması, yaradıcı düşüncənin olması vacibdir. Və işə getmək üçün düşünmək lazım deyil, çünki istədiyiniz işi almaq üçün lazım olan bacarıqları artırmalısınız.
Böyük şirkətlərdə (Coca-Cola, Adidas, MTS, Procter & Gamble, Danone) işləyirik.

Hər il ən yaxşı tələbə, məzunlar və ali təhsili olmayan insanlar seçilir. Bu şirkətlər təşkilatın içəridən necə qurulduğunu, əllərini sınamaq üçün köməklik göstərən bir təcrübə təmin edir. Yaz təcrübə zamanı özünü göstərdikdən sonra təlim keçdiyiniz şirkətdən bir iş təklifi ala bilərsiniz. Namizədlərin seçilməsi bir neçə mərhələdə keçirilir (sorğu, test və müsahibə).

İş təcrübəsi olmadan getmək harada?

Təhsili varsa işi düşünün, amma hələlik bir təcrübə yoxdur.

Gedin, istədiyiniz yerləri müəyyən edərək, prioritetlərinizi yaz.

Bir tələbə üçün işə getmək üçün bir məsələdirsə (2-3 aylıq işə), belə bir peşə kimi baxın: fast-food işçisi, kuryer, şəbəkə marketinqində və ya restoranda stenofon, garson, kurutucu köməkçisi.
Bir qayda olaraq, burada iş təcrübəsi tələb etmir, çünki peşə bacarıqları bir həftə sonra mənimsənilə bilər. Lakin istisna bir sıra bahalı restoran və unikal çatdırılma xidmətləri, məsələn, ən azı 1 illik iş təcrübəsini tələb edə bilər.
Daha əvvəl bu məqalədə (Procter & Gamble, Danone) təsvir edilən dünya şöhrətli şirkətlərdə staj variantlarını nəzərdən keçirin.
Əsas odur ki, bacarıqlarınızı, qabiliyyətlərinizi, bacarıqlarınızı göstərin və ali təhsil diplomunu göstərməyin. İmtiyaz İngilis dilinin minimum səviyyədə biliyi olacaq.
İstədiyiniz sənayeyi seçin. Ona bir ixtisasa deyil, iş təcrübəsi tələb etməyən ən aşağı postdan başlayın. Özünüzü göstərin və yaxşılaşdırın.
Dostlar vasitəsilə təşkil edin. Tanışma həmişə oynadı və istədiyiniz mövqeyi əldə etməkdə mühüm rol oynayır.

Fərmandan sonra hara getmək?

Yaxşı işləməyinizlə (işə geri qayıtmaq və ya yeni bir iş almaq) seçmə problemi ilə üzləşə bilərsiniz.

Yüksək təhsilə, iş təcrübəsinə sahib olmağınız üçün ruhunuzun yalan olduğu sahədə şansınızı sınayabilirsiniz. Bir çox işəgötürən gənc anaların diqqətini çəkir. Yəni unutma ki, müsahibə əsnasında gerçək vəziyyəti gizlətməyin, körpə və fərman haqqında həqiqəti söyləməyin. Buradakı ən vacib şey, biznes dilində müvəqqəti hərəkətsizliyindən danışmaqdır. Bebeğinizin anaokulu'na (ya da bir dadı ya da yaxınları ile) "bağlı" olduğunu bildirin ve onunla hastalık durumunda oturacak biri olacaq.