Ən müasir şirkətlər, firmalar və holdinqlər korporativ mədəniyyətə böyük diqqət yetirirlər. Markalı loqotiplərin, markaların və reklamın inkişafı ilə məşğul olan bütün şöbələr var. İdarəetmə vahid bir korporativ imic yaratmaq istəyən şirkətlərdə işçilərin geyimində ofis stili böyük rol oynayır. İşçilərin görünüşündəki müxtəlif uyğunsuzluqlardan qaçınmaq üçün geyim kodu hazırlanır.
Bu geyim kodu müxtəlif tədbirlərdə iştirak etmək üçün paltar şəklini müəyyən edən qaydalar və tövsiyələr, eləcə də bəzi peşə nümayəndələrinin görünüşüdür. Böyük korporasiyalarda, məsələn, bank strukturlarında yalnız geyimin rəsmi biznes tərzi məqbuldur. Lakin, geyim kodu xüsusi bir forma deyil. Bu korporativ qayda qadın nümayəndələrinə iş üçün paltar seçilməsi barədə fantaziyalar vermir. Ofisdə, rəsmi hadisələr və forma üçün geyim növünün üç növü vardır. Uniformalar hərbi müəssisələrdə daha çox tələb olunur. Və biz ilk iki növ haqqında daha ətraflı məlumat verəcəyik.
Bir çox qadın ofisin geyim kodunu demək olar ki, şəxsiyyətlərinə qarşı zorakılıq hesab edir. Hər bir qadın cəlbedici və unikal görünmək istəyir, amma rəsmi biznes tərzi istədiyiniz hər şeyi geyinmək imkanı vermir. Qadınlar üçün ofis geyimləri yüngül sıx bir kostyum və gündüz makiyajı nəzərdə tutur. Banklarda çalışan qadınlar üçün xüsusi geyimlər mütləq nöqtə olmalıdır.
Qadın geyimləri üçün əsas tələblər:
- bir qadın biznes kostyumunda üç rəngdən daha çox birləşdirilməməlidir;
- ciddi bir ceket, işgüzar görüşlərdə məcburi bir geyimdir;
- Qəbul edilə bilən çox açıq şeylər - boyunbağı, açıq geri, dərin parçalar;
- Ayaqqabı 6 sm-dən çox olmayan bir heel ilə bağlanmalıdır;
- yumşaq makiyaj və manikür;
- bir çox zərgərlik olmaması;
- bəzi firmalarda, qadınlar üçün geyim kodu hətta ən isti hava şəraitində tights məcburi mövcudluğu tələb edir.
Qadınlar üçün daha az darıxdırıcı iş paltarları etmək üçün necə az tövsiyələr var. Çoxları üçün, korporativ geyim təxəyyül göstərmək üçün bir yoldur. İşgüzar geyim kodu ədalətli seksləri aksesuarlara daha çox diqqət yetirməyə məcbur edir. Kiçik sırğalar, muncuqlar və saatlar hər hansı ofis tərzində qəbul edilə bilər. Aksessuarları daha çox iş geyiminizə dəyişdirməyə çalışın. Beləliklə, hər gün unikal bir şəkil yarada bilərsiniz.
Saçlara, dırnaqlara və üzlərə daha çox diqqət yetirin. Geyimin rəsmi iş stili saç üçün kiçik zərgərlikləri qadağan etmir. Qeyri-adi bir saç düzümü, hətta ciddi bir kostyumda olsanız da bəzəyəcək. Həmişə səliqəli dırnaqları və yüngül makiyaj - geyimlərin rəsmi biznes tərzinə uyğundur qadınlar üçün əsas qoz.
Rəsmi tədbirlər üçün hazırlanmış geyim kodu ofisdəki geyim kodundan daha az sərt deyil. Bir bayrama dəvətnamə aldığınız təqdirdə aşağıdakı qeydlərə diqqət yetirin:
- «Ağ tie». Qadınlar üçün bu müddət bir axşam uzun paltar, əlcək, kiçik bir çanta,
qeyri-adi bir saç düzümü. Əgər boş saç və ya ucuz zərgərlik ilə gəlsəniz, "qara qoyun" olacaqsınız; - "Qara bağ". Bir kokteyl paltar və ya uzun bir paltar var. Siz zərgərlik geymək;
- "Formal axşam hadisə". Burada paltar üslubuna olan tələblər "qara bağ" kimi deyil, daha demokratikdir. Qadınlarda geyimdə bir sıra fərdi əşyalara icazə verilir;
- "Qara zolaq isteğe bağlıdır." Bu vəziyyətdə bir qadın, geyimləri bir kit təşkil etmir, paltarda bayrama gəlməyə qadirdir. Hər hansı bəzək və aksessuarlar qəbuledilməzdir;
- "Beşdən sonra." Belə bir hadisə ən az sərt hesab edilir. Bir qadına bir ətək və üst, ayaqqabılar olmadan ayaqqabı geyməyə icazə verilir;
- "Kazual". Belə bir nişan, adətən, partiyaya və ya gəzintiyə dəvət edir. Bu vəziyyətdə qadınlar üçün ciddi tələblər verilmir.
Müasir cəmiyyətdə geyimin iş stili sadəcə zəruridir. O, bir iş adamı haqqında danışan bir əlamətlərin dilidir. Yaxşı bir iş tapmaq üçün hər hansı bir qadın bu qaydalara riayət etməlidir. Amma geyim üçün tələblərin nə qədər çətin olmasından asılı olmayaraq, qadın həmişə fərdiliyini göstərmək üçün bir yol tapacaqdır.