Hamilə qadınlar üçün asan iş

Hamilə qadınlar üçün asan bir iş, işi yükü azaltmaq və təşkilatı təmin edən hamilə qadınlar üçün iş şərtlərini dəyişdirməkdir.

Hamilə qadının Rusiya Federasiyasında asan əməkə keçirilməsi

Hamilə qadının hüququnu tənzimləyən bütün hüquqlar , belə bir işçini asan əməklə təmin etməklə, RF-də Əmək Məcəlləsi, 93, 254, 260, 261-ci maddələri ilə tənzimlənir.

Hamilə qadın, iş yerində belə bir stressdən azad edilməlidir:

Hamilə qadın, işəgötürən üçün işlədiyi müddətə baxmayaraq, az bir iş günü və ya qısa iş həftəsi, tam ödənişli məzuniyyət tələb edə bilər. Tibbi göstəricilərlə əlaqədar olaraq, qadının iş şəraitini dəyişdirmək, hamiləliyin inkişafına mənfi təsiri riskini azaltmaq üçün istehsal dərəcəsini azaltmaq hüququ vardır, lakin hamilə qadınlar üçün asan əmək qanunla tələb olunan orta əmək haqqı ilə ödənilir.

Xatırlamaq və bilmək lazımdır ki, hamilə olan bir qadının vəzifəsinə görə işdən imtina etmək və ya işdən imtina etmək hüququ yoxdur . Müvəqqəti müqavilənin müddəti başa çatdıqda, hamilə işçinin müraciətinə əsasən bu müqavilə işəgötürən tərəfindən uzadılmamalıdır.

Hamilə qadın yalnız təşkilat və ya müəssisənin tamamilə ləğv edildiyi halda vəzifədən azad edilə bilər, amma işə başqa bir yer verilməlidir.

Qeyd edək ki, Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Müşahidə Xidmətinin "Qadınların İş Şərtləri üçün Gigiyenik Tələblər" adlı bir daha qərarı var. Hamilə qadınlar üçün lazımsız yerinə yetirilməli olan iş şəraitinin sanitariya standartlarını tənzimləyir və nəzarət edir.

Ukraynada asan hamiləlik hamilədir?

Bədənin fizioloji və psixoloji şəraitinə, hazırkı iş şəraitinə və yerinə yetirilən işin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsinə görə fərdi olaraq "hamilə qadınlar üçün daha asan iş" konsepsiyası müəyyən edilir.

Ukraynada Əmək Qanunları Məcəlləsində hamilə qadınlar üçün işıq əməyi 174-178-ci maddələrlə tənzimlənir.

Hamilə qadınların ağır iş növlərini zərərli və təhlükəli vəziyyətlərlə istifadə etməsi qadağandır. Yeraltı şəraitdə əl işi ilə məşğul olmaq qadağandır, lakin yalnız sanitariya və ya təmir işləri. Ağırlığın, təhlükəli və ya zərərli fəaliyyəti və digər məhdudiyyətlərin artırılması üçün standartların müəyyən edilməsi Ukraynanın Səhiyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənir və İşçi Təhlükəsizliyi üzrə Ukrayna Dövlət Komitəsi ilə razılaşdırılır.

Hamilə qadınlara və üç yaşından kiçik uşaqları olanlara Rusiyanın qanunvericiliyində olduğu kimi eyni işə icazə verilmir: işdən uzaqlıq, gecə, işgüzar səfərlər və s. Lakin Ukraynada gecə işləmək üçün hamilə qadınlara xüsusi zərurət, müvəqqəti tədbir kimi və yalnız iqtisadi sahədə.

Hamilə qadının asan əmək üçün verdiyi sənədin işəgötürən üçün vacib olduğunu xatırladaraq, əks halda o, sadələşdirilmiş şərtlər verməkdən imtina etmək hüququna malikdir.

Bir qadının hamilə qadınlara asan əmək verməkdən imtina etməsi halında, işəgötürən intizam cəzasına məhkum edilə bilməz. Bu halda, yalnız Art. Ukraynanın Əmək Məcəlləsinin 40-cı bəndi, işçinin vəzifəyə uyğun gəlmədiyini və ya sağlamlıq vəziyyətinə görə müvafiq işin aparılmadığını bildirir.