Çox vaxt valideynlər tərəfindən ayrılan cib pulları əldən verməyə başlayan yeniyetmələr işə çıxmaq və öz qazanclarını əldə etmək istəyirlər. Əlbəttə ki, bu cür işçilər əmək bazarında bu gün çox tələbat tələb edirlər, lakin onlar üçün əlverişli yer tapmaq mümkündür.
Beləliklə, bir yeniyetmə qız və ya uşaq küçələrdə flyers verə bilər, moda nümayişləri və hər cür performansları, yuma maşınları, məhsul giləmeyvə və ya tərəvəz və daha çox, daha çox iştirak edə bilər. Eyni zamanda, bu cür işlər çox hallarda hər hansı bir sənədlə sənədləşdirilmir, beləliklə uşaq əməyinin qeyri-qanuni istifadəsi olan bir vəziyyət var.
Bu yazıda, uşaqların əmək qanunvericiliyinə zidd olaraq nə qədər rəsmi olaraq işləyə biləcəyini və eyni zamanda hansı şəraitin müşahidə edilməsini sizə izah edəcəyik.
Ukrayna və Rusiyada hansı yaşdan bir uşaq işləyə bilər?
Hər iki dövlətin əmək qanunvericiliyi bu məsələ ilə bağlı hər şeydə tamamilə eynidır. Beləliklə, qanunda aydın şəkildə müəyyən edilir ki, uşaqların işə götürə biləcəyi yaş, iş müqaviləsi və digər zəruri sənədlər imzalandı. Bütün hallarda, uşağın işə qanuni qeydiyyata alınması üçün minimum yaş 14 ildir.
Eyni zamanda, əgər 16 yaşında bir yeniyetmə günün istənilən vaxtında işləmək hüququna malikdirsə və heç kimdən icazə almırsa, on dörd yaşlı uşaqlarla vəziyyət bir qədər fərqlidir. Rəsmi olaraq, bu uşaqlar yalnız 16-dan 20-dək, yəni təhsil prosesinə müdaxilə etməyən bir zamanda işləyə bilərlər. Bundan əlavə, onlar iş günü azaldılması tələb olunur və iş həftəsinin ümumi müddəti 12 saatdan çox olmamalıdır. Nəhayət, 14 yaşdan 16 yaşa qədər bir uşaq
On altı yaşlılar üçün az bir iş günü təmin etmək tələbi də var. Yeniyetmənin hələ məktəbdə və ya hər hansı digər təhsil müəssisəsində gündüz təhsil alır və bütün digər hallarda 35 saat iş həftəsinin ümumi uzunluğu 17,5 saatdan çox ola bilməz.
Bir uşağın neçə il istifadəsinə baxmayaraq, sağlamlığına zərər verməyən işıq şəraitində işləyə bilər.