Korporasiyalar uzun müddət mədəniyyətimizin ayrılmaz hissəsidirlər. Şirkətlər qeyri-formal atmosferdə ünsiyyət qurmaq, işçiləri daha yaxından tanış etmək və birləşdirmək üçün müxtəlif bayramlar keçirmək üçün ödəyirlər. Korporasiyadakı kişilər üçün maraqlı bir müsabiqə olmadan kişi partiyasının təşkil edilməsi çox çətindir.
Bir çox müsabiqə var: masa, intellektual, musiqi, spirtli, yaradıcı, idman, komik və s. Bütün bu müxtəlifliyi anlayaq.
Masada kişilər üçün müsabiqələr:
- Toasts . Hər bir şüşə pivə vermək, qeyri-adi bir şəkildə açmaq və orijinal tost elan etmək istəyə bilərsiniz, məsələn: "İçkini pivə - güclü və gözəl olacaqsınız!", "İçki pivə köpüğü - həyat ləğv ediləcək!";
- Piglets . "Jelly" və ya "holodtsa" kimi bir qab hazırlayın və iştirakçılara matçlar, diş çubuqları və ya Çin çubuqları ilə yemək üçün bir vəzifə qoyun. Qalib onu ən sürətli edəcəyi şəxsdir;
- "Screensaver". İki komandaya qatılın. Bir kompüter masa üstü üçün bir ekran koruyucu ilə gəlir, gestures ilə təsvir, digər - tahmin etməyə çalışır;
- "Veb" . Hər iki administrator təyin edən iki komanda var. İştirakçılar iki dairəyə çevrilir və əlləri birləşdirir, sonra isə qarışıq olurlar. Administratorun vəzifəsi iştirakçılara əlləri ilə toxunmadan rəqib komandanı açmaqdır. Kim daha sürətli öhdəsindən gələ bilər, qazandı;
- "Üzüklər" . Divarda bir-birindən qısa bir məsafədə çəkilmiş uzun tirnələri ilə qalqanı saxlayın. Kiçik yastıqlarda dırnaqlarda, mükafatlar verin. İştirakçılar çarxlara üzük atmağa çalışır, bunu bacara bilənlər mükafat alırlar. Qalib daha çox mükafat almaq üçün şanslı olan biri.
Müəssisə üçün maraqlı müsabiqələrin ideyaları, şirkətin tam inkişafını təmin edən, korporativ idarəetmənin ən perspektivli modellərindən biri olan və komandanın heyətinin idarə olunması üçün ən təsirli vasitələrdən biri olan qrupun tərkibində tapıla bilər.
Korporativ müştərilər üçün möhtəşəm müsabiqələr:
- "Direktoru çəkin . " İştirakçılar gözləri qapalıdırlar və gözlərini bağladıqları boş bülletenə patronun portretini çəkirlər. Ən dəqiq üz çəkən biri qalib gəlir;
- "Tanışlıq" . Bu müsabiqə gənc, yeni yaradılmış komandalar üçün uyğun gəlir. Komandalara bölünən iştirakçılar, bütün işçilərlə müsahibə, komandanın ümumi çəkisini, ümumi yaşı, ümumi artımı müəyyənləşdirir. Sonra komandaların hansılarını "ən köhnə", "ən sıx", "ən yüksək" müəyyənləşdirin. Beləliklə, həmkarları bir-birlərini yaxşı tanıyır və daha yaxşı tanış olurlar.
Real kişilər üçün müsabiqələr uyğun olmalıdır: komanda ən güclü, sürətli, ən dəqiq işçi müəyyən etmək üçün:
- Atışma . Siz uşaqların güllə ilə plastik tapança lazımdır. İştirakçılar boş pivə qutularında və ya kola şüşələrində vurmalıdırlar;
- "Ordu". "Lift" komandasının iştirakçıları matçın yanğınları qarşısında tez-tez qalxmalı və geyinəcəklər. Qənnət etmək üçün iştirakçıları mümkün qədər çox paltar geyinmək - bir neçə T-shirt, gödəkçə, ceket, pantolon. Kim ilk geyinsə, qazandı;
- "Armrestling" . Oyunun qaydaları hər şeyi bilir - əllərindəki mübarizə. Qalib təbii ki, korporatda iştirak edənlər arasında ən güclü adamdır.