Bu yazıda, bir hamilə qadının işdə olduğu və "ixtisas" qızları üçün "maraqlı" bir mövqedə uyğun olan hüquqlar barədə məlumat verəcəyik.
Hamilə qadınlara işə hansı zəmanət verilir?
Rusiya, Ukrayna və digər hüquqi dövlətlər qanunvericiliyi hamilə qadınları vicdansız işəgötürənlərdən qoruyan bir çox hüquq və zəmanəti ilə təmin edir. Beləliklə, müəssisənin ləğvi, dağılması və azaldılması halları istisna olmaqla, gələcək ananı öz təşəbbüsü ilə işdən çıxarmaq hüququ yoxdur.
Əlavə olaraq, əgər bir işçinin sabit müddətli əmək müqaviləsi varsa, o, başa çatdıqdan sonra hamiləliyin sübutuna malikdirsə, işəgötürən qadın analıq məzuniyyətindən ayrılmadan müqaviləni uzatmağa məcbur olacaqdır .
Nəhayət, uşağın bətnində normal inkişaf etməsi və onun sağlamlığına təhlükə verməməsi üçün "maraqlı" mövqedəki qadınlara aşağıdakı hüquqlar verilmişdir:
- part-time ödənişlə köçürmə;
- işgüzar səfərlərdən imtina etmək, həftə sonları və bayram günlərində işləmək, həm də çox vaxt işdən azad etmək;
- bir növbəni seçmək hüququ. Xüsusilə, bir imkan varsa, hamilə qadın gecə və yalnız günə dəyişiklik etməkdən imtina edə bilər;
- çünki hamiləlik və zərərli iş tamamilə uyğun gəlmir, gələcək ananın adi vəzifələrini yerinə yetirməkdən imtina etmək və yüngül işə getmək və iş saatları azaldılmaq hüququna malikdir.
Hamilə qadınlar üçün hansı işlər görülməlidir?
Əlbəttə ki, bir qadın üçün "maraqlı" vəziyyətdə yeni bir iş tapmaq çətindir. Eyni zamanda, gələcək anaların da daxil olduğu bir çox vacib yer var. Xüsusilə, bir hamilə qadın belə bir iş ala bilər:
- Müəyyən qabiliyyətlərə malik olan gələcək ana öz əlləri ilə yaradılan malları sata bilər. Bu vəziyyətdə, potensial müştəriləri axtarmaq üçün qadınlar İnternetdən istifadə edirlər.
- Bəzi hallarda hamilə qadınlar üçün iş evdə aparılır. Belə bir fürsət daha əvvəl mühasib, hüquqşünas, xarici dil müəllimi, tərbiyəçi, psixoloq, masör, mətn redaktoru, müxtəlif istiqamətlərdə tərtibatçı və s.
- Bundan əlavə, doğum icazəsi ilə qadın bir yeni peşə, məsələn, kosmetolog, makiyaj sənətçisi, fotoqraf, stilist, kuaför, qənnadı floristi, uşaqların əyləncəsini təşkil edən və digərləri öyrənə bilər.
- Bəzi qadınlar internet vasitəsilə qazanma yolunu seçirlər - gələcək ana pul və ya kopirayzer, sosial şəbəkələrdə sayt moderatoru və ya qrupları, mətnlərin oxunuşu və s. Kimi pul qazana bilər.
- Nəhayət, bir çox hamilə və gənc analar üçün ofisdə daimi iştirak etməyi tələb etmir və evdəki bəzi vəzifələri yerinə yetirmək üçün icazə verən pulsuz bir proqram ilə işləyir. Xüsusilə məsələn, bir realtor, telemarketer, kosmetik məhsul distribyutoru, jurnalist, toy təşkilatçısı, dekorator və ya menecer.