Analıq nə vaxt ödənilir?

Material təhlükəsizliyi məsələsi gələcək ana üçün hər zaman çox kəskinləşir, çünki hər bir uşağın doğulması ailənin maliyyə xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə artıra bilər və tez-tez onu çətin vəziyyətə gətirir. Buna görə qadınların əksəriyyəti analıq məzuniyyətinin ödənilməsini gözləməlidirlər ki, onlar qanunla səlahiyyətlidir və tez-tez olduqca əhəmiyyətli bir məbləğdirlər.

Analıq nə vaxt və nə vaxt ödənilir?

Bu maddi yardımın adına əsasən, bir qadın hamiləlik məzuniyyətinə gedərkən və bütün dövr üçün dərhal analıq məzuniyyəti ödənilməsini təxmin etmək çətin deyil. Eyni zamanda, gələcək və gənc ana işdən azad olunmağın bütün vaxtının iki seqmentdən ibarət olması başa düşülməlidir: analıq məzuniyyəti və uşaq baxımı.

Analıq puluna görə, adətən, analıq məzuniyyəti zamanı bir qadının etibar etdiyi maliyyə təzminatının miqdarı anlaşılıb. Bu dövrün müddəti ciddi şəkildə qanunla müəyyənləşdirilir. Beləliklə, Rusiyada, gələcək bir gələcək anası, bir uşağın doğumunu gözlədiyini, gözlənilən çatdırılma tarixindən 10 həftə əvvəl və bu tarixdən 10 həftə sonra başlayan bir müddət üçün xəstə bir məzuniyyət alır.

Ukraynada bu dövr bir qədər qısalır - doğuşdan əvvəlki hissəsi də 70 gündür, postpartum dövr isə yalnız 56dır. Rusiya vətəndaşı iki və ya daha çox uşağın eyni zamanda ürəyindədirsə, o, 194 gün müddətində analıq məzuniyyətinə malikdir - 12 həftə əvvəl başlayır təxmini çatdırılma tarixi və 110 gündən sonra bitir.

Bütün analıq məzuniyyəti üçün xəstəliyin icazəsi 30-cu həftə təxminən "maraqlı" vəziyyətdə olan qadınla verilir. İşdən azad olan dəqiq tarixləri əks etdirməsinə baxmayaraq, bu dövr həmişə yekun deyil. Gənc ananın doğulması erkən baş verərsə və ya komplikasiyalarla müşayiət olunarsa, Ukraynada 14 gün və Rusiyada 16 gün müddətində uzadıla bilər.

Ne zaman analıq ödəmək məcburiyyətindəsiniz?

Qanunla işəgötürənlər, bir qadının xəstə izni verdikdən sonra 10 gündən gec olmayaraq analıq məzuniyyətini ödəməlidirlər. Buna baxmayaraq, bu "on günlük", xəstəxana dəftərinin əsli və gələcək qayınatanın yazılı müraciəti, işə başlamış anından etibarən, işəgötürənin mühasibat şöbəsinə çatdıqdan başlayır.

Eyni zamanda, hər bir təşkilat analıq məzuniyyətini ödəmək zaman müstəqil qərar vermək hüququna malikdir. Bəzi hallarda bu ödəniş ayrı-ayrı bəyanatda, digərlərində isə müəssisənin bütün işçilərinə növbəti əmək haqqı ödənilmə tarixinə təyin edilir.